人力资源通才

罗托克办公室:英国-利兹-罗托克齿轮英国

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立场摘要

的机会

对于HR Generalist提供了一个伟大的，有各种机遇，加入我们的利兹网站，负责将第一行咨询支持服务提供给170名员工的劳动力。向人力资源经理（英国北）报告您将与管理人员密切合作，以便有效地交付战略人力资源倡议，并积极支持管理人员和员工，以最佳实践人力资源建议提供高性能劳动力。您将在各种项目上工作，以确保我们优化我们的组织设计，嵌入更改和建立参与度。

你将负责:

·支持招聘团队的入职流程，确保优秀的候选人经历贯穿始终

·确保人力资源政策和程序嵌入整个业务，并为发展健全的系统和工作方式提出积极的建议

·管理ER问题，支持和指导经理确保有效管理ER案例，并在必要时升级

·积极管理员工的健康，指导和培训经理，确保与HSE合作管理职业健康等干预措施

·主动管理绩效管理流程，指南和培训经理，以确保在业务中突出显示人才，并在建筑能力和继承计划中被认可。

·充当HR系统超级用户，并确保数据准确，最新，符合日期和GDPR

·在本地站点层面实施集团英国计划

·我们慈善和社会委员会的团队成员。

·作为当地工地和集团之间的工资渠道，每月发放工资

这是一个快节奏的环境，经常要兼顾多个相互冲突的优先事项，这将适合积极主动的人力资源通才寻找一个独立的角色，但与更广泛的人力资源社区一起工作。我们正在寻找能够体现我们核心价值观的人，我们把人才放在我们思想的核心，以使他们成功，这一角色将在实现我们的现代和多元化人才战略中发挥关键作用。

经验要求:

·CIPD 5级或以上

·具有丰富的人力资源通才经验，最好具有支持和交付组织设计和变革方案的经验。

·具有丰富的劳动法知识和处理复杂案件的经验

·在商业伙伴关系中影响和挑战关键利益相关者的能力

·具有较高的适应力，能够轻松处理模糊性问题

·良好的GDPR知识

·IT熟练:SharePoint, Microsoft Office, HRIS

理想的:

·有做好工资发放工作的经验

成功的候选人应该是:

·态度积极灵活，积极倾听、咨询和沟通

能够与不同级别的人建立良好的工作关系

福利，Envien Su Carta de Solicatud Y Su Cv ConferallateSe实际Actualizos，ExponientiencoCómosuformaciónyoserenciase ajustan a los Requisitos del Puesto。