oświadczeniena temat nowoczesnego niewolnictwa

介绍

Rotork Plc及其子公司(一起)旋转“在整个声明中”我们的“ 和 ”我们”),认识到他们作为全球工程团体的责任,以确保我们的业务或供应链的任何部分都不会发生奴隶制和人口贩运。

该声明规定了我们在2020年采取的步骤,以确保奴隶制和人口贩运不会在我们的业务或供应链中进行。它反映了我们在2019年声明中概述的行动和倡议方面取得的进展,并解释了我们旨在采取的步骤。

关于我们

我们设计,制造和服务执行器,流量控制设备和在世界范围内使用的仪器,包括石油和天然气,电力,水,采矿和海洋。

我们的总部位于英国巴斯,拥有20个制造地点,65个国家办事处和37个国家 /地区的83个区域地点。我们拥有近3400名员工的劳动力,并与4,000多名全球供应商互动。

设定明确的期望

在2020年,我们继续致力于嵌入我们的公司价值观(更强大,总是创新和受信任的合作伙伴)和我们在全球范围内组织的员工行为守则。我们的价值观(由我们的人民选择)和《员工行为准则》均在2019年启动。他们强调我们的专注于成为负责任的业务,并向我们的员工强调他们在确保旋转式在道德上和负责任上运作的作用。如果他们担心的话,这包括“大声疾呼”,尤其是与现代奴隶制有关。我们已经在业务中进行了提高意识和能力建设活动,并在我们的网站上举行了活动,以将我们的价值观和员工行为准则嵌入我们的业务中。我们还扩展了我们的入职培训,以确保我们的新木匠意识到并了解它们。

我们继续执行我们的发言政策,并确保在全球范围内访问它。我们与SafeCall合作,SafeCall的经验丰富的投诉处理人员能够识别可能与现代奴隶制有关的报告。我们的目标是使报告尽可能直接,认识到我们的员工可能是第一个确定问题的人。我们通过说话机制以及其他升级路线收到了少量报告,尽管这些都与现代奴隶制有关。我们继续有效,有效,一致地处理所有报告。

我们如何评估风险

全球Covid-19大流行使旅行在2020年的过程中具有挑战性。在可能的地方,我们的董事和其他高级管理人员继续定期访问我们的世界各地的地点,并一直警惕任何现代风险的迹象奴隶制和人口贩运。此外,我们的内部审计师在可能揭示现代奴隶制的指标中经验丰富的人通常会进行现场访问(2019:31),但是由于全球区域锁定措施,2020年的旅行受到限制。

在2020年,我们开发了一种新的基于风险的供应商评估工具,我们已经开始推出。在2020年底,我们联系了大约1,300个主要供应商,这些供应商共同占了我们的大部分采购。我们已要求他们向我们提供一份完整的问卷,旨在提高我们对防止现代奴隶制和人口贩运等措施采取的措施的理解。

除了确认我们的供应商是否熟悉我们的供应商行为准则(请参阅下文)并拥有自己的相关政策,我们还询问有关其劳动力的详细问题,以及如何确保与他们的某些标准达到某些标准工作人员。我们正在整理和审查迄今为止收到的答复,并与尚未完成问卷的人定期进行跟进。我们的目标是在2021年继续这一过程,并旨在采取基于风险的方法来与个人供应商进行跟进。我们已经参与了外部顾问,以帮助我们确保我们的流程旨在尽可能有效。

我们继续聘请独立情报提供商,以帮助我们了解与新供应商相关的任何风险以及监视现有供应商。在2020年,我们能够增加大约600至3500个实体的供应商数量。

与我们的供应商互动

我们的全球战略采购团队旨在确保我们与供应商互动的方式采取一致,强大的方法。

我们的供应商选择和批准程序考虑了许多标准,包括与培训和人力资源以及健康与安全有关的标准。如果适当,选择过程可能涉及网站访问。

我们的标准合同条款要求我们的供应商遵守我们的供应商行为准则。这清楚地表明,我们的供应商以及代表他们工作的任何人绝不能使用强制性或强迫劳动或任何其他形式的奴隶制或奴役。它还阐明了我们的期望,他们将努力工作,以确保自己的供应链不使用这种做法。此外,我们的供应商行为守则要求我们的供应商满足与人权,反贿赂和腐败,就业实践,健康与安全以及环境有关的最低标准。

作为供应商关系的审查和持续发展的一部分,我们继续专门评估每种这种关系引起的奴隶制和人口贩运风险,并确定适当的步骤以应对确定的任何风险。这样的步骤可能包括将适当的合同义务放在供应商上,与供应商合作制定改进/纠正措施计划或停止与供应商完全合作。

保持警报

我们认识到有必要对现代奴隶制和人口贩运风险保持警惕。我们将继续在线监控,业务评论和供应商的审核。我们对我们的采购团队以及参与我们的供应链的其他人进行了现代奴隶制问题的培训。

在2021年,我们旨在努力持续改进我们已经采取的措施来识别和解决现代奴隶制和人口贩运风险。具体来说,我们将(i)审查我们的非开关现代奴隶制报告和合规性要求,(ii)介绍一个范围内的政策,阐明了我们管理现代奴隶制风险的方法,(iii)促进培训和对现代奴隶制风险的认识,(iv)采用KPI来监视我们现代奴隶制行动及其有效性的实施。

现代奴隶制法

该声明代表Rotork Plc及其子公司(包括Rotork Controls Limited和Rotork UK Limited),根据《现代奴隶制法》 2015年的S54(1)。

该声明已获得Rotork Plc,Rotork Controls Limited和Rotork UK Limited的董事会批准。

凯文·霍斯特勒(Kevin Hostetler)
首席执行官
2021年3月