安全健康和福祉

我们将安全，健康和福祉放在我们为人民和更广泛利益相关者所做的工作的中心。

我们对健康和安全的愿景是零伤害；我们没有安全事件，也没有与工作有关的不良健康案件。这适用于我们更广泛的健康和安全，环境和产品安全议程。我们希望我们的员工每天都在工作，无论是在工厂，办公室还是在家工作，都可以完成工作安全。

健康与安全表现

我们结合了领先（主动）和滞后（反应性）指标来评估我们的健康和安全绩效。我们的领先指标包括安全Gemba步行，安全地点和年度全球审计计划。我们对领先的KPI的关注有助于降低2020年的事故发生率。

Our main lagging indicator is our Lost Time Injury Rate (‘LTIR’). This year, we recorded a lost time injury rate of 0.24, compared with 0.25 in 2019. The rate has reduced each year for the last three years. The number of first aid injuries also reduced from 198 in 2019 to 147 in 2020.

旋转野生部挽救规则

我们于2021年初启动了新的“旋转救生规则”。它们基于全球认可的“救生规则”，该规则通常在石油和天然气行业中使用，在石油和天然气行业中，强烈的安全文化也至关重要。它们是一套清晰，简单的规则，旨在减轻严重事故的最常见原因。这些规则适用于全球所有旋转型员工。

员工福祉

员工健康是旋转型重点的另一个领域。我们通过推动意识，提供实践支持并促进健康的选择来支持员工的福祉。我们的目标是支持员工拥有成功，平衡的工作场所健康生活方式。

去年，我们生产了一套新的资源，以支持同事的心理健康和福祉。其中包括一份指南，其中包含有效在家工作的技巧；包括鼓励同事去户外活动并在白天保持活跃，并与其他同事保持联系。