人力资源经理-加拿大

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职位概要

的机会

我们有一个很好的机会加入我们的罗托克，成为我们加拿大地区的人力资源经理。

向美洲人力资源主管汇报，你将在加拿大各地提供强有力的、增值的人力资源支持和服务，同时支持将全球人力资源战略交付到业务中，以建立我们的文化、价值观和能力。

你将为管理者提供有效的人力资源战略计划的指导，确保为员工提供强大的人员经验，支持端到端的雇佣生命周期，支持和领导关键的变革计划，并确保遵守加拿大雇佣法。

这是一个快节奏的环境，经常要处理多个相互冲突的优先事项，这将适合一个积极主动的人力资源经理，希望在独立的角色中获得全面发展，同时与更广泛的人力资源社区一起工作。

经验要求:

• 学位/相关人力资源资格或同等经验
• 有人力资源相关工作经验
• 能够倾听员工/经理的培训需求，识别、评估并实施解决方案
• 熟悉加拿大劳动法
• 有变更管理计划的经验

成功的候选人应该是:

• 表现出积极和灵活的态度，积极倾听、咨询和沟通
• 能以合作的方式工作，并能建立富有成效的关系，与各个层次的人都能愉快地工作
• 能够做出精明的商业决策
• 能够创造性地思考，为与人相关的问题提供出色的解决方案

关于在中报

罗托克是市场领先的全球流量控制和仪表公司，帮助我们的客户管理流体或液体，气体和粉末在世界各地的许多行业。

我们的目标是为子孙后代保持世界的流动。

六十多年来，世界依靠我们创造出让万物运转的东西。从石油和天然气到水、航运、药品和食品，这些都是我们现代世界所依赖的流动。

今天，我们的员工、业绩和产品受到尊敬和赞赏。我们的成功来自于我们对卓越工程的承诺，这是我们永远追求的，安全和可持续的。

在我们现有的市场领导地位的基础上，罗托克正在经历一个令人兴奋的变革和增长时期。现在是加入我们的好时机，为塑造我们业务的未来发挥作用。

申请此职位，请提交您最新的简历。